COMPETÊNCIAS DO RECURSOS HUMANOS

• Gestão de Carreira e Seleção: A Divisão é responsável por elaborar o quadro de lotação e promover o recrutamento e seleção de pessoal, inclusive através da divulgação e realização de concursos públicos. Controla todo o ciclo funcional do servidor, gerenciando processos de admissão, nomeação, remoção, licenças, transferências e exonerações, mantendo sempre atualizados os registros de movimentação e o local de lotação de cada profissional.
• Processamento Financeiro e Folha: Atua diretamente na elaboração da folha de pagamento e na aplicação de descontos obrigatórios ou autorizados, encaminhando os processos para a efetivação dos pagamentos. Além disso, organiza as fichas financeiras individuais, elabora a RAIS, efetua o cadastramento no PASEP e mantém o arquivo financeiro dos servidores rigorosamente em dia para fins de fiscalização e controle.
• Apoio Técnico e Direitos do Servidor: Presta suporte técnico à administração municipal e atendimento direto ao colaborador, fornecendo certidões de tempo de serviço, assentamentos funcionais e documentos de identificação. É responsável por controlar a frequência dos servidores (assiduidade), elaborar a escala de férias em conjunto com as demais secretarias e executar todas as atividades administrativas inerentes à gestão de pessoal.